Conseil et recrutement
Des grandes écoles aux profils atypiques, sur tous les cœurs de métier.
Conseil · Formation · Recrutement
Bien plus que des profils, nous attirons des potentiels.
Dans un monde globalisé, évolutif et complexe, le pilotage du potentiel humain est devenu un enjeu majeur. Nous interagissons et accompagnons tous nos partenaires sur ces enjeux cruciaux.
+8 ans
d'expérience
3
pôles : conseil, formation, recrutement
100%
tous secteurs confondus
Qui sommes-nous
Un partenaire de développement sur le long terme
Né d'une passion viscérale vouée à l'humain, Big Talent Services agit en partenaire de développement de ses clients sur le long terme. Capitalisant sur une expérience de plus de 8 ans, nous accompagnons nos clients sur toutes les problématiques RH, aussi bien en matière de conseil, de formation que de recrutement.
À leurs côtés, Big Talent Services entend jouer un rôle d'incubateur et met au service de leurs ambitions toute la diversité de ses talents, qui couvrent différents champs d'expertise.
Votre partenaire
À son expertise du métier, Big Talent Services combine la connaissance du marché
Formation et évolution de vos équipes RH
La montée en compétences et les parcours de carrière de vos équipes.
Marque employeur & marketing RH
Une attractivité qui fait venir à vous les meilleurs potentiels.
Nos métiers
Services avec lesquels nous pouvons vous aider
Design
Un large éventail de compétences design pour captiver vos utilisateurs avec des produits à fort impact.
Développement
Susciter de nouvelles vocations et tirer le meilleur parti de vos collaborateurs pour maintenir vos performances.
Online Marketing
Stratégie digitale, canaux de distribution et approches marketing repensées.
Business
Outils, expérience et expertise pour ajuster votre stratégie à un environnement complexe et instable.
Technologie
Cap sur l'excellence technologique, avec des stratégies gagnantes et des coûts optimisés.
Content Strategy
Un contenu de qualité, adapté à la convergence des plateformes et des canaux.
Notre méthode
Un process de recrutement en 4 étapes
01
Analyse du besoin
Votre contexte, votre culture et le poste à pourvoir.
02
Sourcing ciblé
Vivier, approche directe et réseaux spécialisés.
03
Évaluation
Compétences techniques et qualités humaines.
04
Présentation & suivi
Une shortlist, puis l'accompagnement à l'intégration.
Nos services
Une externalisation de nos prestations
Afin d'optimiser les coûts pour nos clients, nous assurons également une externalisation de nos prestations.
Coaching des entrants sur le marché du travail
Préparation à l'entretien d'embauche pour les jeunes et nouveaux diplômés.
Coaching
Des formations alignées sur les meilleurs standards du marché pour la montée en compétences de vos équipes.
Sourcing
Un accompagnement sur toutes les phases du recrutement, de l'identification à la mise en œuvre.
Organisation de Talent's Day
Des jobs datings avec sélection préalable pour rencontrer vos futurs talents.
Organisation de Team Building
Des Team Building sur mesure pour fédérer vos équipes autour de valeurs communes.
Au-delà du recrutement
Marque employeur & conseil RH
Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d'évaluation et d'épanouissement de leurs collaborateurs : attractivité, fidélisation, développement des compétences.
- Stratégie de marque employeur et marketing RH
- Formation et évolution des équipes RH
- Évaluation et développement des compétences
- Fidélisation et épanouissement des collaborateurs
Nos domaines d'expertise
Des talents dans tous les métiers
Nous recrutons aussi bien des diplômés de grandes écoles, des profils expérimentés que des profils un peu plus atypiques couvrant divers cœurs de métier.
Tech & IT
Développeurs, data, cybersécurité, DevOps, chefs de projet.
Comptabilité & finance
Comptables, contrôleurs de gestion, DAF, auditeurs.
RH & paie
DRH, chargés de recrutement, gestionnaires de paie.
Marketing & digital
Marketing digital, growth, communication, SEO/SEA.
Ingénierie & industrie
Ingénieurs process, qualité, maintenance, bureaux d'études.
Commercial & vente
Business developers, key account managers, directions commerciales.
Santé
Professionnels de santé, pharma, dispositifs médicaux.
Assistanat & support
Assistants de direction, office managers, support client.
Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande le plus souvent
Que fait Big Talent Services ?
Big Talent Services est un cabinet de recrutement et de conseil RH établi à Tunis, en Tunisie. Capitalisant sur une expérience de plus de 8 ans, il accompagne ses clients sur toutes les problématiques RH, aussi bien en matière de conseil, de formation que de recrutement, et se positionne également sur la marque employeur et le marketing RH.
Sur quels métiers le cabinet intervient-il ?
Le cabinet intervient sur six métiers : le design, le développement, l'online marketing, le business, la technologie et la content strategy. Il recrute aussi bien des diplômés de grandes écoles et des profils expérimentés que des profils plus atypiques couvrant divers cœurs de métier.
Quels services le cabinet propose-t-il ?
Cinq prestations, assurées également en externalisation : le coaching des entrants sur le marché du travail (préparation à l'entretien d'embauche), le coaching et la formation des équipes, le sourcing et le recrutement, l'organisation de Talent's Day (jobs datings avec sélection préalable) et l'organisation de Team Building sur mesure.
Quels secteurs d'activité sont couverts ?
Tous secteurs confondus : entreprises privées, startups et scale-ups, industrie, banque et assurance, secteur public, structures académiques, secteur scientifique et cabinets de conseil.
Comment se déroule une mission de recrutement ?
La mission suit quatre étapes : analyse du besoin (contexte, culture d'entreprise, poste à pourvoir), sourcing ciblé via le vivier du cabinet, l'approche directe et les réseaux spécialisés, évaluation par entretiens structurés portant sur les compétences techniques et humaines, puis présentation d'une shortlist et accompagnement jusqu'à l'intégration.
En combien de temps une shortlist est-elle présentée ?
Le cabinet présente une shortlist de potentiels qualifiés dans les meilleurs délais après l'analyse du besoin ; le calendrier précis est arrêté avec le client lors du cadrage de la mission.
Big Talent Services accompagne-t-il aussi les candidats ?
Oui. Le cabinet aide notamment les jeunes et nouveaux diplômés à préparer leur entretien d'embauche : identifier ses points forts, réaliser son potentiel, maîtriser son trac et franchir le cap du premier entretien.
Le cabinet propose-t-il des freelances ?
Oui. Big Talent Services met à disposition des freelances qualifiés, mobilisables aussi bien sur une mission ponctuelle que sur un renfort d'équipe de longue durée.
Comment contacter le cabinet ?
Par téléphone au +216 71 569 075 (fixe), au +216 55 553 641 (mobile) ou via le formulaire de la page Contact du site, où figure également l'adresse électronique du cabinet. Big Talent Services répond aux demandes de recrutement comme aux questions sur le conseil RH et la marque employeur.
Entreprises
Attirer, développer et mobiliser des talents exceptionnels
Votre succès repose sur votre ressource la plus précieuse : votre capital humain. Parlons de votre projet.